วิดีโอที่สร้างแรงบันดาลใจนี้จะทำให้คุณมุ่งมั่นที่จะเอาชนะให้ได้ในการให้สัมภาษณ์หลังเกมเมื่อคืนนี้ ดรูว์ บรีส์ ควอเตอร์แบ็คของนิวออร์ลีนส์ เซนต์ส กล่าวว่า “มันเล่นได้ยอดเยี่ยมกว่าที่ผมจินตนาการไว้เสียอีก”เขากำลังพูดถึงความสำเร็จที่น่าทึ่งของเขาในสนาม: ในชัยชนะในควอเตอร์ที่สองของเกม Saints กับ Washington Redskins บรีสกลายเป็นผู้นำในการจ่ายบอลตลอดกาลของ
NFLด้วยทัชดาวน์ 62 หลาให้กับผู้รับ Tre’Quan Smith
40 นักกีฬาผู้ประกอบการส่วนใหญ่ในเกม
NFL หยุดเกมในขณะที่ฝูงชนและเพื่อนร่วมทีมของ Brees ต่างคำรามเพื่อรับรู้ถึงความสำเร็จอันน่าทึ่งของเขา (ก่อนหน้านี้ Peyton Manning เคยทำสถิติไว้ที่ 71,940 หลา) Brees กอดเพื่อนร่วมทีมในสนามและตะโกนบอกแฟน ๆ ก่อนที่จะเข้าไปกอดข้างสนาม และจูบภรรยาของเขา บริททานี และลูกทั้งสี่ของเขา และอื่นๆ Brees พร้อมที่จะเล่นเกมนี้และในช่วงเวลาที่ทรงพลังครั้งหนึ่ง มีคนได้ยินบอกลูกๆ ของเขาว่า “คุณสามารถทำสิ่งใดให้สำเร็จในชีวิตที่คุณเต็มใจทำงานให้ได้ ใช่ไหม”
Jeff Bezosซีอีโอของ Amazon กล่าวว่า ตลาดอินเดียเต็มไปด้วยโอกาส เนื่องจากผู้ประกอบการมองเห็นศักยภาพในเศรษฐกิจท้องถิ่น
Amazon ทุ่มเงินในตลาดอินเดียประมาณ 4 พันล้านเหรียญสหรัฐ บริษัทยักษ์ใหญ่แห่งนี้ลงทุนมหาศาลในอินเดียเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน เทคโนโลยี คลังสินค้า โลจิสติกส์ ควบคู่ไปกับการลดราคาสินค้าและเพิ่มการเข้าถึงของ Amazon Prime
เพื่อปรับปรุงเกมการจัดส่งแบบไฮเปอร์โลคอลในอินเดีย เมื่อต้นเดือนกันยายนปีที่แล้ว Amazon และSamara Capitalเข้าซื้อ กิจการเครือข่ายค้าปลีก More ของ Aditya Birla Groupในราคา 42 พันล้านรูปี
การเคลื่อนไหวเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ Amazon ป้องกันความเสี่ยงจากข้อตกลงแห่งปี – การเข้าซื้อกิจการของ Flipkart โดย Walmart
อย่างไรก็ตาม ใครจะเป็นผู้ชนะในสงครามอีคอมเมิร์ซครั้งใหญ่ของอินเดีย? ลูกค้ารู้ดีกว่ามากขึ้นว่างานของพวกเขาส่งผลต่องานประจำวันของเพื่อนร่วมงานอย่างไร พวกเขาก็พร้อมจะทำการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและเปลี่ยนแปลงบริษัทของคุณให้ดีขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อจูงใจพนักงาน ให้หาจุดสมดุลระหว่างการเพิ่มคุณค่างานและการขยายงาน
การเรียนรู้ตลอดชีวิตมีประโยชน์มากมาย การศึกษาเพิ่มเติมทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น และเมื่อบริษัทให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ พนักงานก็ชื่นชมการลงทุน ผลลัพธ์ที่ได้คือความพึงพอใจในงานที่มากขึ้นและพนักงานที่มีความมุ่งมั่นมากขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: 4 วิธีที่ธุรกิจต้องการโปรแกรมการเรียนรู้ของพนักงานเพื่อที่จะเติบโต
ทั้งหมดนี้ช่วยเพิ่มผลผลิต แต่บางทีข้อได้เปรียบที่สำคัญ
ที่สุดก็คือการลดต้นทุนที่สูงที่เกี่ยวข้องกับการลาออกของพนักงาน เพื่อให้ได้ประโยชน์ทั้งหมดเหล่านี้ ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ในองค์กรของคุณ
เครื่องมือนี้เมื่อจัดส่งผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้ เป็นสัมผัสพิเศษที่มอบบริการเพิ่มเติมหนึ่งชั้นแก่ลูกค้าของคุณซึ่งอาจชนะใจพวกเขาหรือกระตุ้นให้พวกเขาแนะนำธุรกิจของคุณ
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างธุรกิจที่ทำกำไรออนไลน์โดยไม่ขายอะไรเลย
4. Neatly.io
การมีไซต์อีคอมเมิร์ซที่มีประสิทธิภาพต่ำอาจเป็นเรื่องที่น่าหัวเสีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณรู้ว่ามีตลาดสำหรับสินค้าของคุณ นั่นคือที่ มาของ Neatly.ioเพราะมันช่วยให้คุณปรับปรุงยอดขายได้โดย:
รวบรวมข้อมูลของคุณในรูปแบบกราฟและแผนภูมิที่อ่านง่าย ทำให้คุณมองเห็นภาพรวมว่าไซต์อีคอมเมิร์ซของคุณอาจต้องปรับปรุงที่ใดเพื่อเพิ่มการซื้อที่เสร็จสมบูรณ์
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงในส่วนที่เป็นปัญหาและ
5. มอบดาวทองให้กับผู้เรียนของคุณ
จากข้อมูลของ American Psychological Association พบว่า93 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ทำแบบสำรวจซึ่งกล่าวว่าพวกเขารู้สึกมีค่าในที่ทำงานมีแรงจูงใจในการทำงานให้ดีที่สุด การให้รางวัลแก่พนักงานที่บรรลุเป้าหมายการเรียนรู้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความขอบคุณและนำความพยายามที่ดีที่สุดของพวกเขาออกมา ไม่ว่าคุณจะใช้ค่าตอบแทนเป็นตัวเงินหรือสิ่งจูงใจอื่นๆ การได้รับการยอมรับมีประโยชน์เพิ่มเติมในการกระตุ้นให้พวกเขาเรียนรู้มากขึ้น ทำให้วัฏจักรของการศึกษาต่อเนื่องคงอยู่ต่อไป
ช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายรายเดือน กระตุ้นให้คุณก้าวหน้าต่อไป
ฉันเป็นแฟนตัวยงของเครื่องมือนี้สำหรับแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ข้อมูลสามารถเป็นข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดที่คุณมีในฐานะผู้ประกอบการอินเทอร์เน็ต ข้อมูลช่วยให้คุณรู้ว่าลูกค้าและผู้มี
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
